PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping Yogyakarta)

Salsabila, Tsanya Qatrunada (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT (Studi pada Perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text COVER.pdf Download (69kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB)
	Text FULL SKRIPSI TSANYA QATRUNADA 152180030.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (64kB)
	Text Halaman Pengesahan.pdf Download (310kB)

Abstract

ABSTRAKSI
Tsanya Qatrunada Salsabila, Nomor Induk Mahasiswa 152180030, Program
Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Stres
Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada
Kinerja Perawat (Studi pada Perawat Ruang Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah
Gamping Yogyakarta)” 2022. Dosen Pembimbing I Lukmono Hadi dan
Pembimbing II Meilan Sugiarto.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja.
Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian
ini adalah Perawat Ruang Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah Gamping dengan
ukuran sampel sebanyak 46 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah
Probability Sampling dengan Simple Random Sampling. Analisis data
menggunakan Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial
menggunakan metode SEM dengan program SmartPLS3.0
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja,
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening.
Berdasarkan hasil penelitian, RS PKU Muhammadiyah Gamping perlu
menjaga tingkat stres kerja, sebab semakin tinggi stres yang dialami perawat, maka
semakin rendah kepuasan dan kinerja perawat, serta menjaga lingkungan kerjanya
agar kepuasan saat bekerja meningkatkan kinerja perawat.
Kata Kunci : stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 Jan 2023 04:25
Last Modified:	03 Jan 2023 04:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32162

Actions (login required)

View Item