Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada PT.Pegadaian Cabang Basen)

Nirwana, Nirwana (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada PT.Pegadaian Cabang Basen). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_152180013_Nirwana.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 2. Cover_152180013_Nirwana.pdf Download (333kB)
	Text 3. Abstrak_152180013_Nirwana.pdf Download (299kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_152180013_Nirwana.pdf Download (216kB)
	Text 5. Daftar Isi_152180013_Nirwana.pdf Download (260kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_152180013_Nirwana.pdf Download (411kB)

Abstract

Nirwana, Nomor Induk Mahasiswa 152180013, Jurusan Ilmu Administrasi
Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional
“Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Linkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada
PT.Pegadaian Cabang Basen Yogyakarta).2022. Dosen pembimbing 1 Ida Susi
Dewanti dan dosen pembimbing II Adi Soeprapto.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Linkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui
Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Pegadaian Cabang Basen. Teknik
sampling yang digunakan adalah sampling Jenuh. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial
menggunakan metode statistik partial least square dengan bantuan aplikasi SEM�PLS.
Hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh signifikan kepuasan kerja,
Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan ,
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui kinerja
karyawan
Berdarkan hasil penelitian PT.Pegadaian Cabang Basen Yogyakarta, harus
bisa memiliki gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang baik, sehinggah
karyawan memiliki kepuasan kerja dan memberikan dampak yang signifikan pada
kinerja karyawan pada perusahaan.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja karyawan,
kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	18 Nov 2022 04:13
Last Modified:	18 Nov 2022 04:13
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31645

Actions (login required)

View Item