PENGARUH PERSON JOB FIT DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT RIMAU ENERGY MINING KABUPATEN BARITO TIMUR KALIMANTAN TENGAH

KARUEHNI, DEPI WAWEI (2022) PENGARUH PERSON JOB FIT DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT RIMAU ENERGY MINING KABUPATEN BARITO TIMUR KALIMANTAN TENGAH. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (61kB)
	Text COVER.pdf Download (65kB)
	Text DAFTAR ISI.doc.pdf Download (92kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAAN.pdf Download (320kB)
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB)

Abstract

PENGARUH PERSON JOB FIT DAN PELATIHAN TERHADAP
PENGEMBANGAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA
PADA KARYAWAN PT RIMAU ENERGY MINING KABUPATEN
BARITO TIMUR KALIMANTAN TENGAH
DEPI WAWEI KARUEHNI
NIM. 141180031
depikaruehni@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAKSI
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu ilmu atau cara bagaimana
mengatur hubungan dengan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh
individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga
tercapai suatu tujuan. Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu
perusahaan karena dapat menjadi faktor penggerak dari setiap kegiatan yang ada pada
perusahaan . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Penelitian ini menggunakan Simple Random Sampling dengan total 100
responden karyawan PT REM Kabupaten Barito Timur Kalimantan Tengah. Metode
pengolahan dan analisis data digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh variabel person job fit dan
pelatihan terhadap pengembangan karir secara langsung maupun pengaruh secara tidak
langsung antara person job fit dan pelatihan terhadap pengembangan karir melalui
disiplin kerja.
Kata Kunci : Person Job Fit, Pelatihan, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Person Job Fit, Pelatihan, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	11 Nov 2022 03:15
Last Modified:	11 Nov 2022 03:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31586

Actions (login required)

View Item