PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Divisi logistik QHomemart Supermarket Bangunan Yogyakarta)

Isolina S, Melisa (2022) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Divisi logistik QHomemart Supermarket Bangunan Yogyakarta). Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text Daftar isi.pdf Download (210kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (175kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (285kB)
	Text Skripsi Melisa Isolina revisi 15.08.22.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Hal Pengesahan.pdf Download (375kB)
	Text cover skripsi.pdf Download (154kB)

Abstract

ABSTRAK
Melisa Isolina Songli, Nomor Induk Mahasiswa 152170112, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh Ethical
Leadership dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya
terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan Divisi logistik QHomemart
Supermarket Bangunan Yogyakarta)”. Pembimbing I Hastho Joko Nur Utomo dan
Pembimbing II Susanta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Ethical Leadership dan
Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja
Karyawan (Studi pada Karyawan Divisi logistik QHomemart Supermarket
Bangunan Yogyakarta). Tipe penelitian ini adalah explanatory research. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi logistik QHomemart
Supermarket Bangunan Yogyakarta yang berjumlah 150 orang. Ukuran sampel
penelitian ini adalah 60 responden. Teknik sampling yang digunakan pada
penelitian ini adalah probability sampling. Teknik analisis pada penelitian ini
menggunakan teknik analisis deskriptif dan teknik analisis inferensial. Metode
analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial
Least Square (PLS). Software yang digunakan untuk mengolah data penelitian ini
adalah SmartPLS3.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Ethical Leadership
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja, Work Life Balance
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, Ethical Leadership
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, Work Life Balance
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, Ethical Leadership
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan
Kerja, Work Life Balance berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja
Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, Qhomemart Supermarket Bangunan
Yogyakarta diharapkan dapat membuat kebijakan baru berupa aturan yang tegas
akan tetapi yang lebih dapat diterima oleh karyawan serta memperbaiki manajemen
waktu pekerjaan karyawan sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja serta
kinerja karyawan.
Kata Kunci: Ethical Leadership, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Ethical Leadership, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	16 Sep 2022 02:33
Last Modified:	16 Sep 2022 02:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30933

Actions (login required)

View Item