PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Operator Produksi CV. Neureus Putra Subang Jawa Barat)

YULIYANI, YULIYANI (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Operator Produksi CV. Neureus Putra Subang Jawa Barat). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Skripsi Full_Yuliyani 152170012.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text Abstrak_Yuliyani 152170012.pdf Download (253kB)
	Text Daftar Isi_Yuliyani 152170012.pdf Download (660kB)
	Text Daftar Pustaka_Yuliyani 152170012.pdf Download (178kB)
	Text Lembar Pengesahan_Yuliyani 152170012.pdf Download (642kB)
	Text Lembar Pengesahan_Yuliyani 152170012.pdf Download (642kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh motivasi
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Penelitian ini mengunakan tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan operator produksi CV Neureus Putra Subang Jawab Barat
dengan sampel yang diambil 68 karyawan. Teknik sampling yang digunakan
adalah probability sampling dengan random sampling. Teknik analisis data pada
penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik
inferensial. Statistik analisis inferensial menggunakan metode statistik partial
least square dengan bantuan aplikasi SEM-PLS 3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh postif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh postif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh postif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh postif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan
kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan CV Neureus Putra diharapkan
dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan agar motivasi yang dimiliki
karyawan dalam bekerja tinggi. Meningkatkan dan memperbaiki lingkungan kerja
yang ada pada perusahaan dengan tujuan agar karyawan merasa nyaman pada saat
mereka bekerja dapat meningkatkan motivasi kerja serta tingkat kepuasan
karyawan dalam bekerja. Membuat karyawan memiliki tingkat kepuasan kerja
yang tinggi. Dan memperhatikan dan meningkatkan fasilitas yang mendukung
pekerjaan karyawan sehingga jika hal tersebut dapat ditingkatkan maka akan
dapat meningkatkan kinerja yang diberikan oleh karyawan.
Kata kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	26 Aug 2022 03:48
Last Modified:	26 Aug 2022 05:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30807

Actions (login required)

View Item