PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LAKSANA BARU SWALAYAN MAJENANG KABUPATEN CILACAP

FAUZIAH, FAIQOTUL (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LAKSANA BARU SWALAYAN MAJENANG KABUPATEN CILACAP. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text COVER Skripsi Faiqotul Fauziah 141150530.pdf Download (407kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Skripsi Faiqotul Fauziah 141150530-5.pdf Download (297kB)
	Text FULL Skripsi Faiqotul Fauziah 141150530.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text ABSTRAK Skripsi Faiqotul Fauziah 141150530-3.pdf Download (287kB)
	Text DAFTAR ISI Skripsi Faiqotul Fauziah 141150530-4.pdf Download (332kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN Skripsi Faiqotul Fauziah 141150530-2.pdf Download (1MB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL,
MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA LAKSANA BARU SWALAYAN MAJENANG
KABUPATEN CILACAP
Faiqotul Fauziah
Program Studi Ekonomi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
e-mail : fauziahfaiqotul@gmail.com
Pembimbing I : Dra. AYN. Warsiki, M.Si
Pembimbing II : Drs. Karyono, MM
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Laksana Baru Swalayan Majenang Kabupaten Cilacap. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 196 orang. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa nilai
sig < 0,05 sehingga dapat diambil simpulan bahwa gaya kepemimpinan
transaksional, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh
terhadap kinerja karyawan Laksana Baru Swalayan Majenang. Dari analisis
statistik bahwa terdapat pengaruh yakni antara variabel gaya kepemimpinan
transaksional, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan
dengan menolak H0 dan menerima Ha, hal ini ditunjukan dengan nilai probabilitas
kurang dari 5%. Demikian diketahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan
transaksional, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka
penelitian diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengelola
SDM di perusahaan Laksana Baru Swalayan Majenang.
Kata kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Transaksional,
Motivasi, Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	18 Aug 2022 03:32
Last Modified:	18 Aug 2022 03:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30695

Actions (login required)

View Item