PEN G AR U H K O MPETEN SI D A N SELF- AWAREN ESS TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN KERJA PEGAWAI PADA TENAGA BANTU (Survei Pada Pegawai Non ASN di instansiPemerintah Daerah D.I Yogyakarta)

SAPUTRA, A. BAYU (2022) PEN G AR U H K O MPETEN SI D A N SELF- AWAREN ESS TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN KERJA PEGAWAI PADA TENAGA BANTU (Survei Pada Pegawai Non ASN di instansiPemerintah Daerah D.I Yogyakarta). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (126kB)
	Text COVER.pdf Download (326kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (126kB)
	Text SKRIPSI FULL.pdf Download (6MB)

Abstract

Sumber daya manusia yang berkompetensi wajib dimiliki oleh organisasi
pemerintahan ataupun non pemerintahan. Kompetensi yang sangat berperan
penting dalam SDM sendiri sangat mempengaruhi terhadap kepuasan kerja
pegawainya. Kepuasan kerja merupakan suatu variabel penting yang
mempengaruhi kepuasan hidup seseorang. Namun dalam penerapannya
diperlukan adanya self- awareness untuk memberikan kesadaran agar
kompetensi yang dimiliki tenaga bantu (naban) dapat meningkatkan kepuasan
kerja yang sangat baik. Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan apakah
keterikatan kerja dapat mempengaruhi dampak dari kompetensi dan self�awareness terhadap kepuasan kerja, dengan membuktikannya sebagai
mediator. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan
data sekunder. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan total
100 responden tenaga bantu (naban), Metode pengolahan dan analisis data
digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa terdapat pengaruh langsung kompetensi dan self- awareness terhadap
kepuasan kerja, terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi dan self�awareness terhadap kepuasan kerja melalui keterikatan kerja sebagai mediator.
Kata kunci : Kompetensi, Self- Awareness, Keterikatan Kerja, Kepuasan
Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Self- Awareness, Keterikatan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	07 Jul 2022 02:16
Last Modified:	07 Jul 2022 02:18
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30308

Actions (login required)

View Item