PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA THE 101 YOGYAKARTA TUGU HOTELS SAAT PANDEMI COVID 19

PUTRANTO, SARITA ROZI (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA THE 101 YOGYAKARTA TUGU HOTELS SAAT PANDEMI COVID 19. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (132kB)
	Text COVER.pdf Download (67kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (66kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (118kB)
	Text SKRIPSI SARITA ROZI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109kB)

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES
KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA THE
101 YOGYAKARTA TUGU HOTELS SAAT PANDEMI COVID 19
Sarita Rozi Putranto
1
, AYN warsiki2
, Hery Sutanto
3
fakultas ekonomi dan bisnis UPN veteran yogyakarta
saritaroziput@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja terhadap turnover karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap turnover
karyawan, dan pengaruh stres kerja terhadap turnover intention pada The 101
Yogyakarta Tugu Hotels. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan The 101 Yogyakarta Tugu Hotels. Pengambilan sampel dengan
menggunakan teknik sampel jenuh, jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Metode analisis data meliputi Analisis deskriptif, kuantitatif dan Regresi Linear
Berganda dengan menggunakan bantuan SPSS for Windows versi 21. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) terdapat pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan
terhadap turnover intention karyawan The 101 Yogyakarta Tugu Hotels. 2)
terdapat pengaruh lingkungan kerja secara negatif dan signifikan terhadap
turnover intention karyawan The 101 Yogyakarta Tugu Hotels. 3) terdapat
pengaruh motivasi kerja secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention
karyawan The 101 Yogyakarta Tugu Hotels. 4) terdapat pengaruh stres kerja
secara positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan The 101
Yogyakarta Tugu Hotels..
Kata Kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, dan stres kerja, turnover
intention

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, motivasi kerja, dan stres kerja, turnover inte
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	17 May 2022 06:17
Last Modified:	26 Aug 2022 04:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29782

Actions (login required)

View Item