PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA DI KANTOR CABANG KOTA PEMATANGSIANTAR

JELITA, SARAH VIVIAN (2022) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA DI KANTOR CABANG KOTA PEMATANGSIANTAR. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text SKRIPSI - SARAH VIVIAN JELITA - 141180001.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text ABSTRAK - SARAH VIVIAN JELITA - 141180001.pdf Download (186kB)
	Text COVER - SARAH VIVIAN JELITA - 141180001.pdf Download (226kB)
	Text DAFTAR ISI - SARAH VIVIAN JELITA - 141180001.pdf Download (101kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - SARAH VIVIAN JELITA - 141180001.pdf Download (180kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN - SARAH VIVIAN JELITA - 141180001.pdf Download (967kB)

Abstract

Penelitian ini dilalukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota
Pematangsiantar. Pengambilan data dilakukan pada tanggal 20 Desember 2021- 9 Januari
2022 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) dengan jumlah
responden 63 orang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kueisioner yang
disusun dengan menggunakan Skala Likert dan dihitung menggunakan teknik pengolahan
data Path Analysis ( Analisis Jalur).
Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa 1) Reward tidak memiliki pengaruh
langsung terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota
Pematangsiantar. 2) Punishment tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja
karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kota Pematangsiantar. 3) Reward
memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia
Kantor Cabang Kota Pematangsiantar dengan Motivasi sebagai variabel Intervening. 4)
Punishment memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat
Indonesia Kantor Cabang Kota Pematangsiantar dengan Motivasi sebagai variabel
Intervening.
Kata kunci : Reward , Punishment, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Reward , Punishment, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	22 Apr 2022 04:31
Last Modified:	22 Apr 2022 04:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29630

Actions (login required)

View Item