PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN SLEMAN

ADHITAMA, MUHAMMAD NAUFAL (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” YOGYAKARTA.

	Text 2. Cover_141160344_Muhammad Naufal Adhitama.pdf Download (282kB)
	Text 3. Abstrak_141160344_Muhammad Naufal Adhitama.pdf Download (288kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_141160344_Muhammad Naufal Adhitama.pdf Download (955kB)
	Text 5. Daftar Isi_141160344_Muhammad Naufal Adhitama.pdf Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris tentang pengaruh
budaya organisasional terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi pada Pegawai Dinas Kebudayaan Kabupaten Sleman. Populasi
dalam penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kebudayaan
Kabupaten Sleman. Sampel yang dikumpulkan menggunakan metode sampel jenuh
(sensus) dengan responden sebanyak 54 pegawai. Pengambilan data dilakukan pada
bulan September hingga Desember 2020. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan menggunakan Analisis Jalurn (Path Analysis). Pengumpulan
data primer diperoleh melalui kuesioner yang disusun dengan skala likert dan
kemudian dihitung menggunakan metode SPSS. Pegawai Dinas Kebudayaan
Kabupaten Sleman mayoritas adalah pegawai laki-laki berusia 41-50 tahun yang
telah menyelesaikan pendidikan S1 dengan masa kerja 1-10 tahun dan 21-30 tahun.
Hasil olah data penelitian ini adalah adanya pengaruh langsung secara positif dan
signifikan budaya organisaional terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan
Kabupaten Sleman. Kemudian, kepuasan kerja mampu memediasi secara positif
dan signifikan budaya organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan
Kabupaten Sleman.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasional, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited:	14 Apr 2022 02:25
Last Modified:	14 Apr 2022 02:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29520

Actions (login required)

View Item