PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN OCB PADA CV. GUNAWAN BUDI FARM, KABUPATEN KLATEN

JEFRIYANTO, JOHAN (2021) PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN OCB PADA CV. GUNAWAN BUDI FARM, KABUPATEN KLATEN. Diploma thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img] Text
SKRIPSI_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
[img]
Preview
 Text
ABSTRAK_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf
Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
 Text
COVER_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf
Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
 Text
DAFTAR ISI_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf
Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
 Text
DAFTAR PUSTAKA_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf
Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
 Text
PENGESAHAN_ JOHAN JEFRIYANTO_ 141170271.pdf
Download (3MB) | Preview

Abstract

vii PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN OCB PADA CV. GUNAWAN BUDI FARM, KABUPATEN KLATEN JOHAN JEFRIYANTO NIM.141170271 Mahasiswa Program Studi Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh job embeddedness terhadap kinerja karyawan, work engagement memediasi pengaruh job embeddedness terhadap kinerja karyawan, dan organizational citizenship behavior memediasi pengaruh job embeddedness terhadap kinerja karyawan pada CV. Gunawan Budi Farm, Kabupaten Klaten. Fenomena yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah permasalahan terkait capaian produksi, penjualan, dan key performance indicator yang tidak sesuai dengan target yang ditentukan. Metode pengolahan data dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan dan menggunakan teknik sensus dalam pengambilan sampelnya. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan partial least square (PLS). Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work engagement memediasi positif dan signifikan pengaruh job embeddedness terhadap kinerja karyawan, dan organizational citizenship behavior memediasi positif dan signifikan pengaruh job embeddedness terhadap kinerja karyawan pada CV. Gunawan Budi Farm, Kabupaten Klaten. Kata Kunci: Job Embeddedness, Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Job Embeddedness, Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 09 Mar 2022 03:04
Last Modified: 09 Mar 2022 03:04
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/28682

Actions (login required)

View Item View Item