ANALISIS EFEK WORK FROM HOME DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. KAI Daop 6 Yogyakarta)

MAHARANI, FATIKA KUSUMA (2022) ANALISIS EFEK WORK FROM HOME DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. KAI Daop 6 Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text cover skripsi.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka(1).pdf Download (248kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (722kB) | Preview
	Text Skripsi-Fatika-Kusuma-Maharani-152170044.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Fatika Kusuma Maharani, Nomor Induk Mahasiswa 152170044, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Analisis Efek
Work From Home dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Pada
Kepuasan Kerja” (Studi Kasus Pada Karyawan PT. KAI Daop 6 Yogyakarta), 2021.
Dosen pembimbing 1 Bapak Dr. Hastho Joko Nur Utomo, S.Sos., M.Si dan dosen
pembimbing 2 Bapak Suratna, S.Sos., M.AB.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis efek work from
home dan beban kerja terhadap stres kerja serta dampaknya pada kepuasan kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian
ini adalah karyawan PT. KAI Daop 6 Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini
sejumlah 68 responden dari total karyawan sebanyak 208. Teknik sampling dalam
penelitian ini menggunakan probability sampling yang mana memberikan
kesempatan yang sama untuk semua populasi untuk dipilih menjadi anggota
sampel. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh langsung dari
karyawan PT. KAI Daop 6 Yogyakarta. Teknik analisis data penelitian
menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Teknik analisis
menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least
Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan antara
variabel work from home terhadap stres kerja. Ada pengaruh positif signifikan
antara variabel beban kerja terhadap stres kerja. Ada pengaruh negatif signifikan
antara variabel work from home terhadap kepuasan kerja. Adanya pengaruh negatif
signifikan antara variabel beban kerja terhadap kepuasan kerja. Adanya pengaruh
negatif signifikan antara variabel stres kerja terhadap kepuasan kerja. Adanya
pengaruh negatif signifikan antara variabel work from home terhadap kepuasan
kerja melalui stres kerja. Adanya pengaruh negatif signifikan antara variabel beban
kerja terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja.
Berdasarkan hasil penelitian diharapkan perusahaan memperhatikan skema
work from home karena banyak karyawan yang masih awam dengan skema baru
ini. Walaupun penerapan work from home sudah diterapkan sejak lama (dengan
frasa telecommuting) namun, kondisi ini masih tergolong baru untuk karyawan di
Indonesia. Perusahaan juga perlu memperhatikan aspek beban kerja yang sangat
memengaruhi tingkat stres kerja, tingkat beban kerja yang tinggi mengakibatkan
stres karyawan menjadi tinggi sehingga kepuasan karyawan menjadi rendah. Hal
ini perlu diantisipasi oleh perusahaan agar karyawan tetap puas akan pekerjaannya
dan kinerja karyawan akan meningkat.
Kata Kunci : Work From Home, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan
Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Work From Home, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	20 Jan 2022 03:57
Last Modified:	04 Oct 2022 03:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/27838

Actions (login required)

View Item