PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL ZAHRA SYARIAH DI KENDARI

JUMRAH, ERMAWATI (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL ZAHRA SYARIAH DI KENDARI. Other thesis, UPN “Veteran” Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_141170029_Ermawati Jumrah.pdf]
Preview
Text
Cover_141170029_Ermawati Jumrah.pdf

Download (141kB) | Preview
[thumbnail of Abstrak_141170029_Ermawati Jumrah.pdf]
Preview
Text
Abstrak_141170029_Ermawati Jumrah.pdf

Download (106kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Isi_141170029_Ermawati Jumrah.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi_141170029_Ermawati Jumrah.pdf

Download (111kB) | Preview
[thumbnail of Lembar Pengesahan_141170029_Ermawati Jumrah.pdf]
Preview
Text
Lembar Pengesahan_141170029_Ermawati Jumrah.pdf

Download (87kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka_141170029_Ermawati Jumrah.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka_141170029_Ermawati Jumrah.pdf

Download (223kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening pada Hotel Zahra Syariah di Kendari. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Zahra Syariah di
Kendari dengan total 54 karyawan, dengan menggunakan metode sensus. Analisis
dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path). Hasil uji hipotesis dalam
penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung komitmen organisasional terhadap
kinerja karyawan, terdapat pengaruh langsung disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan, terdapat pengaruh tidak langsung komitmen organisasional terhadap
kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dan terdapat
pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja sebagai variabel intervening pada Hotel Zahra Syariah di Kendari.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 02 Sep 2021 07:46
Last Modified: 18 Sep 2023 02:46
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/26604

Actions (login required)

View Item View Item