BRILIARTO, KUKUH (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Yayasan Perguruan Hamong Putera di Sleman). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (430kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN 1.pdf Download (148kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
REVISI SIDANG FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Yayasan Perguruan Hamong Putera. Pengambilan data dilakukan pada bulan Maret 2020 hingga April 2020, dengan menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 46 orang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner yang disusun dengan skala likert dan kemudian dihitung menggunakan metode pengolahan data analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh secara langsung mengenai kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada Yayasan Perguruan Hamong Putera. Kemudian, adanya pengaruh tidak langsung antara kompensasi terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasional, serta adanya pengaruh tidak langsung antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasional pada Yayasan Perguruan Hamong Putera. Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru dan Komitmen Organisasional.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru dan Komitmen Organisasional. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 09 Aug 2021 08:58 |
| Last Modified: | 09 Aug 2021 08:58 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/26511 |
Actions (login required)
 |
View Item |