PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL DIY

ISNAWAN, RAHADYAN WIDYA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL DIY. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[img] Text
Sampul Skripsi Dinsos DIY.pdf

Download (108kB)
[img] Text
Daftar Isi Skripsi Dinsos DIY.pdf

Download (140kB)
[img] Text
Halaman Pengesahan Skripsi Dinsos DIY.pdf

Download (213kB)
[img] Text
Abstraksi Skripsi Dinsos DIY.pdf

Download (62kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari kepemimpinan, motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial DIY. Populasi dalam penelitian ini berjumlah total 87 pegawai Dinas Sosial DIY. Penelitian ini menggunakan metode sensus, maka penelitian ini meliputi seluruh pegawai Dinas Sosial DIY. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan analisis data menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan yaitu bahwa 1) adanya pengaruh positif pada kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial DIY secara parsial, 2) adanya pengaruh positif pada motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial DIY secara parsial, 3) adanya pengaruh positif pada komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial DIY secara parsial, 4) adanya pengaruh positif pada lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial DIY secara parsial. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi, komunikasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Sarimin Sarimin
Date Deposited: 18 Jun 2021 02:16
Last Modified: 18 Jun 2021 02:16
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25926

Actions (login required)

View Item View Item