PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL PADA KANTOR BKAD KABUPATEN BANTUL

Irmawati, Elza Marina (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL PADA KANTOR BKAD KABUPATEN BANTUL. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak Elza Marina 141170229.pdf]
Preview
Text
Abstrak Elza Marina 141170229.pdf

Download (287kB) | Preview
[thumbnail of Cover Elza Marina 141170229.pdf]
Preview
Text
Cover Elza Marina 141170229.pdf

Download (286kB) | Preview
[thumbnail of Daftar isi Elza Marina 141170229.pdf]
Preview
Text
Daftar isi Elza Marina 141170229.pdf

Download (324kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka Elza Marina 141170229.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka Elza Marina 141170229.pdf

Download (407kB) | Preview
[thumbnail of Lembar Pengesahan Elza Marina 141170229.pdf]
Preview
Text
Lembar Pengesahan Elza Marina 141170229.pdf

Download (738kB) | Preview
[thumbnail of SKIRPSI-ELZA-MARINA-141170229.pdf] Text
SKIRPSI-ELZA-MARINA-141170229.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Peneitian ini merupakan pembahasan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepribadian terhadap employee engagement yang dimediasi oleh budaya organisasional pada Kantor BKAD di Kabupaten Bantul. Pengabilan data dilakukan dengan metode Purposive Sampling dengan jumlah responden pegawai PNS sebanyak 90 orang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan kuisioner yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement 2) Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement 3) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement melalui Budaya Organisasional 4) Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement melalui Budaya Organisasional.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian, Employee Engagement, Budaya Organisasional

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian, Employee Engagement, Budaya Organisasional
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 14 Jun 2021 07:27
Last Modified: 08 Dec 2022 07:13
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25786

Actions (login required)

View Item View Item