PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN KOPKAR AMSATA UNGARAN

PRISDAYANTI, ADELIA ASTRID (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN KOPKAR AMSATA UNGARAN. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak Adelia Astrid Prisdayanti_141170224.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text Cover Skripsi Adelia Astrid Prisdayanti_141170224.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi Adelia Astrid Prisdayanti_141170224.pdf Download (393kB) | Preview
Preview	Text Daftar pustaka Adelia Astrid Prisdayanti_141170224.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text Halaman Pengesahan Adelia Astrid Prisdayanti_141170224.pdf Download (261kB) | Preview
	Text Skripsi-Adelia-Astrid-Prisdayanti-141170224.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasional, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan KOPKAR AMSATA Ungaran yang berkedudukan sebagai soko guru perekonomian nasional serta memiliki tujuan untuk menyejahterakan anggotanya yaitu karyawan PT. Ungaran Sari Garmen, sehingga penting bagi KOPKAR AMSATA untuk terus meningkatkan kinerja karyawannya. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kuantitatif dengan dengan program SPSS 21. Populasi penelitian sebanyak 101 karyawan, dan sampel sebanyak 81 karyawan dengan menggunakan teknik sampling proportionate cluster sampling. Mayoritas karyawan berjenis kelamin laki-laki (69,1%), berusia 32 sampai dengan 41 tahun (45,7%), berpendidikan terakhir SLTA (79,0%), dengan masa kerja mayoritas 20 sampai dengan 28 tahun (35,8%), dan mayoritas karyawan bekerja pada bagian kantin (66,7%). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasional, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan KOPKAR AMSATA Ungaran, (2) budaya organisasional, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan KOPKAR AMSATA Ungaran.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Budaya Organisasional, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Budaya Organisasional, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	03 May 2021 05:02
Last Modified:	30 Dec 2022 07:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25327

Actions (login required)

View Item