PENGARUH STRES KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRAMUNIAGA GARIS DEPAN PT. Aseli Dagadu Djokdja DI YOGYAKARTA

ROMADHONA, MAHARDIKA PENGARUH STRES KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRAMUNIAGA GARIS DEPAN PT. Aseli Dagadu Djokdja DI YOGYAKARTA. Other thesis, UNSPECIFIED.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (175kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (256kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka mahardika.pdf Download (181kB) | Preview
	Text SKRIPSI-FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja. Pengaruh tidak langsung stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 orang yang menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data ini menggunakan metode google form. Penelitian menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini adalah adanya pengaruh langsung terhadap stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja. Kemudian pengaruh tidak langsung stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja.
Kata kunci : stres kerja, employee engagement, kedisiplinan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, employee engagement, kedisiplinan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	29 Mar 2021 04:15
Last Modified:	02 Jan 2023 07:42
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25005

Actions (login required)

View Item