ROMADHONA, MAHARDIKA (2020) PENGARUH STRES KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRAMUNIAGA GARIS DEPAN PT. Aseli Dagadu Djokdja DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (174kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (175kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (256kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (187kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar pustaka mahardika.pdf Download (181kB) | Preview |
![[thumbnail of SKRIPSI-FULL.pdf]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI-FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja. Pengaruh tidak langsung stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 orang yang menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data ini menggunakan metode google form. Penelitian menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini adalah adanya pengaruh langsung terhadap stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja. Kemudian pengaruh tidak langsung stres kerja, employee engagement dan kedisiplinan pramuniaga gardep pada PT. Aseli Dagadu Djokdja.
Kata kunci : stres kerja, employee engagement, kedisiplinan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | stres kerja, employee engagement, kedisiplinan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 29 Mar 2021 04:15 |
| Last Modified: | 29 May 2024 03:04 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25005 |
Actions (login required)
 |
View Item |