PUTERA, DIMAS PRILLIAN NURI (2020) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANTETAP(Studi pada bagian produksidi PTShinsung Electronics Indonesia, Kab. Bekasi, Prov. Jawa Barat. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER(5).pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK(23).pdf Download (254kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN(14).pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI(18).pdf Download (185kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI FIX(1).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (194kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT Shinsung electronics Indonesia. Variabel yang diteliti yaitu motivasi, lingkungan kerja, kompensasi dan kinerja karyawan. Pengambilan data dilakukan pada bulan Desember 2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan hasil: 1) motivasi, lingkungan kerja, kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. 2) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 4) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci :motivasi, lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci :motivasi, lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 18 Feb 2021 06:21 |
| Last Modified: | 18 Feb 2021 06:21 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24722 |
Actions (login required)
 |
View Item |