PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN KOLAM RENANG TIRTA TAMANSARI BANTUL

MAHADIKA, MUHAMMAD PURUSA (2021) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN KOLAM RENANG TIRTA TAMANSARI BANTUL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (174kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (297kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (315kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (180kB) | Preview
[thumbnail of LEMBAR PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (140kB) | Preview
[thumbnail of SKRIPSI-FULL.pdf] Text
SKRIPSI-FULL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi
finansial terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Penelitian ini
dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa
kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kolam Renang Tirta
Tamansari Bantul. Pengambilan data dilakukan pada bulan Agustus 2020 dan mencakup
45 karyawan. Sampel sebanyak 45 responden yang ditentukan dengan teknik census
sampling. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif
dan inferensial. Hasil analisis dengan menggunakan PLS Bootstramping menunjukkan
hasil yaitu: 1) kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 2)
kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan tehadap kinerja karyawan, 3) kompensasi
finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 4) kompensasi finansial
berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: kompensasi finansial, kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: kompensasi finansial, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 10 Feb 2021 06:41
Last Modified: 28 Nov 2022 04:35
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24606

Actions (login required)

View Item View Item