PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA CV KANDANG MATERIAL DI SURAKARTA, JAWA TENGAH

SALSABILLA P, ALIZA SAFIRA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA CV KANDANG MATERIAL DI SURAKARTA, JAWA TENGAH. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf]
Preview
Text
Abstrak_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf

Download (276kB) | Preview
[thumbnail of Cover_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf]
Preview
Text
Cover_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf

Download (423kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Isi_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf

Download (311kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf

Download (207kB) | Preview
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN_141160319_Aliza Safira Salsabilla Purwanto.pdf

Download (169kB) | Preview
[thumbnail of Skirpsi-Fulltext-141160319-Aliza-Safira-Salsabilla-Purwanto.pdf] Text
Skirpsi-Fulltext-141160319-Aliza-Safira-Salsabilla-Purwanto.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan CV
Kandang Material. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis 1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV Kandang
Material dan 2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang
dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan CV Kandang Material. Penelitian
ini menggunakan data primer melalui penelitin pada 70 responden. Structural
Equation digunakan untuk menganalisis data, menggunakan PLS (Partial Least
Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) motivasi kerja berpengaruh
secara langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan 2) motivasi
kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh
kepuasan kerja.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 06 Jan 2021 03:11
Last Modified: 19 Jan 2023 07:30
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24245

Actions (login required)

View Item View Item