PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KAWASAN OBJEK WISATA BUKIT SEKIPAN DI TAWANGMANGU, JAWA TENGAH

NUSWANTARA, FATHUR AKBAR (2020) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KAWASAN OBJEK WISATA BUKIT SEKIPAN DI TAWANGMANGU, JAWA TENGAH. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

Preview	Text abstrak.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (85kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text pengesahan.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB) | Preview
	Text skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (953kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : pengaruh langsung keadilan
distributif kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh langsung keadilan
prosedural kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh langsung keadilan
distributif kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh langsung
keadilan prosedural kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh
langsung kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, pengaruh tidak
langsung keadilan distributif kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja dan pengaruh tidak langsung keadilan prosedural kompensasi
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Pendekatan penelitian ini
adalah pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah 63 karyawan
Karyawan Bukit Sekipan. Data dikumpulkan dari hasil penelitian telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan path analisys.
Hasil penelitian membuktikan bahwa keadilan distributif kompensasi
berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, keadilan prosedural
kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, keadilan
distributif kompensasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja
karyawan, keadilan prosedural kompensasi berpengaruh langsung terhadap
kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap
kinerja karyawan, keadilan distributif kompensasi berpengaruh tidak langsung
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan keadilan prosedural
kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja.
Kata Kunci : keadilan distributif kompensasi, keadilan prosedural
kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	keadilan distributif kompensasi, keadilan prosedural kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	07 Dec 2020 05:01
Last Modified:	14 Mar 2023 04:00
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24083

Actions (login required)

View Item