PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AZZAM CUKUR RAMBUT DI YOGYAKARTA

SEMESTA, ALAM (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AZZAM CUKUR RAMBUT DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
cover 1.pdf

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (217kB) | Preview
[img]
Preview
Text
halaman pengesahan yudisium.pdf

Download (197kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Azzam Cukur Rambut di Yogyakarta. Penelitian ini penting karena kinerja karyawan yang optimal dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja dan kompenasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Azzam Cukur Rambut di Yogyakarta dengan total karyawan sebanyak 32 karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan penekanan pada pengujian teori melalui pengukuran variabel penelitian melalui penyebaran kuesioner penelitian.Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan teknik yang diambil yaitu sampling jenuh (sensus). Teknik analisis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Azzam Cukur Rambut di Yogyakarta. Apabila Azzam Cukur Rambut ingin meningkatkan kinerja karyawannya, mereka dapat meningkatkankan dan mengoptimalkan indikatorindikator motivasi (perilaku karyawan, usaha karyawan dan kegigihan karyawan) dan kompensasi (puas terhadap gaji, puas terhadap fasilitas dan puas terhadap tunjangan) dalam lingkungan kerja mereka.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Azzam Cukur Rambut
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 10 Aug 2020 03:31
Last Modified: 10 Aug 2020 03:31
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/23368

Actions (login required)

View Item View Item