PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI WORK BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Waskita Karya, Proyek Tol Pemalang - Batang)

SUSILA, TATA (2020) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI WORK BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Waskita Karya, Proyek Tol Pemalang - Batang). Masters thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Cover.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text Tesis Pengesahan.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (13kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Tata Susila, Nomor Mahasiswa 241150048, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional“Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian : Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan tang Dimediasi Work Burnout dan Kepuasan Kerja (Studi pada PT. Waskita Karya, Proyek Toll Pemalang - Batang). Pembimbing I : Dr. Dra. Purbudi Wahyuni, MM, Dosen Pembimbing II : Dr. Hendro Widjanarko, SE. MM. Penelitian ini menganalisis permasalahan kinerja karyawan yang dapat diakibatkan oleh adanya stress kerja karyawan dengan variabel mediasi yaitu work burnout dan kepuasan kerja pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol Pemalang Batang. Teknik pengambilan sampel metode sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (Mediating SEM) yaitu dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS) Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol Pemalang Batang, dengan t hitung sebesar 0,057 dan tingkat signifikansi sebesar 0,954 >  (0,05). Work burnout memediasi pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol Pemalang Batang, dengan z hitung sebesar -3,039 dan tingkat signifikansi sebesar 0,002 <  (0,05). Kepuasan kerja memediasi pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Waskita Karya Tbk Proyek Tol Pemalang Batang, dengan t hitung sebesar -2,361 dan tingkat signifikansi sebesar 0,018 <  (0,05). Keyword : stress kerja, work burnout, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	10 Jan 2020 03:56
Last Modified:	10 Jan 2020 03:56
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/22009

Actions (login required)

View Item