PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI TEKNOLOGI INFRASTRUKTUR PELABUHAN DAN DINAMIKA PANTAI (BTIPDP) DI YOGYAKARTA

ZUHDI, FARAS (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI TEKNOLOGI INFRASTRUKTUR PELABUHAN DAN DINAMIKA PANTAI (BTIPDP) DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img] Text
cover.pdf

Download (236kB)
[img] Text
pengesahan.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (232kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (128kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai Balai Teknologi Infrastuktur Pelabuhan dan Dinamika Pantai (BTIPDP) yang berlokasi di Jalan Grafika 2, Sekip, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari pelatihan dan insentif, variabel intervening motivasi serta variabel terikat kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian sensus, dalam penelitian ini sebanyak 53 orang. Metode analisis menggunakan analisis path. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada BTIPDP Yogyakarta, 2) Insentif berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada BTIPDP Yogyakarta, 3) Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Motivasi pada BTIPDP Yogyakarta, 4) Insentif berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Motivasi pada BTIPDP Yogyakarta

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 10 Jan 2020 02:59
Last Modified: 10 Jan 2020 02:59
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21994

Actions (login required)

View Item View Item