PENGARUH KEDISPLINAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI MOTIVASI KERJA PADA CV BINGKAI SEJAHTERA DI BEKASI

AZIZ, HIKAM SYAHRIAL (2020) PENGARUH KEDISPLINAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERASI MOTIVASI KERJA PADA CV BINGKAI SEJAHTERA DI BEKASI. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img] Text
COVER.pdf

Download (97kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (175kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (30kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (37kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dimoderasi motivasi pada CV Bingkai Sejahtera di Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Bingkai Sejahtera dengan jumlah sebanyak 39 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliablitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kepuasan berpengaruh bersamasama terhadap kinerja karyawan, kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi dapat memoderasi kedisiplinan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi dapat memoderasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Bingkai Sejahtera di Bekasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 10 Jan 2020 02:39
Last Modified: 10 Jan 2020 02:39
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21986

Actions (login required)

View Item View Item