HIDAYAT, HIDAYAT (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAROENG SPESIAL SAMBAL SS DI MANAJEMEN AREA PERINTIS CABANG MAGELANG, PALAGAN, PRAMBANAN, DAN WONOSARI. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
ABTRACK.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui apakah ada pengaruh kepmimpinan, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan waroeng spesial sambal SS di manajemen area perintis cabang Magelang, Palagan, Prambanan, dan Wonosari. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalahdata primer, dikumpulkan dengan menggunakan teknik kuesioner, dengan metode sensus, dengan jumlah responden sebanyak 97 orang. Pengambilan data dilakukan mulai juli 2019 hingga agustus 2019. Data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja,dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan determinasi sebesar 0,297 (29,7%). Kepemiminan dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang mendominaso dalam penelitian ini adalah variabel kepemimpinan. Diharapkan dalam penelitian selanjutnya dapat mencantumkan variabel lain sebagai bahan pertimbangan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Basir Umaryadi |
Date Deposited: | 05 Dec 2019 04:03 |
Last Modified: | 05 Dec 2019 04:03 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21788 |
Actions (login required)
View Item |