PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LKP DEWI PUSPITA SERANG BANTEN

RIZKYULLAH, RIZKYULLAH (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LKP DEWI PUSPITA SERANG BANTEN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (424kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (383kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada LKP Dewi Puspita Serang, Banten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada LKP Dewi Puspita Serang, Banten. Penelitian ini menggunakan data primer melalui penelitian pada 35 responden. Analisis Regresi Linear Berganda yang digunakan untuk menganalisis data, untuk pengujian hasil menggunakan uji F dan uji t mengolah data menggunakan SPPS (Statistical Product and Service Solution) versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja dan Pelatihan secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan pada LKP Dewi Puspita Serang, Banten. 2) Disiplin kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan pada LKP Dewi Puspita Serang, Banten. 3) Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan pada LKP Dewi Puspita Serang, Banten. Kata kunci : Disiplin Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Basir Umaryadi
Date Deposited: 13 Nov 2019 02:41
Last Modified: 13 Nov 2019 02:41
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21717

Actions (login required)

View Item View Item