PENGARUH LACK OF MOTIVATION DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING CV CAHAYA TURANGGA SAKTI PADA DIVISI PLANNING AND SCHEDULING PT PERTAMINA (PERSERO) UNIT PENGOLAHAN IV CILACAP

NUGRAHA, FAJAR (2019) PENGARUH LACK OF MOTIVATION DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING CV CAHAYA TURANGGA SAKTI PADA DIVISI PLANNING AND SCHEDULING PT PERTAMINA (PERSERO) UNIT PENGOLAHAN IV CILACAP. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI Jp.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (306kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis, yaitu: 1) Pengaruh Lack of Motivation secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi planning and scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap, 2) Pengaruh Role Ambiguity secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi Planning and Scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. 3) Pengaruh Lack of Motivation dan Role Ambiguity secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi Planning and Scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas terdiri dari Lack Of Motivation dan Role Ambiguity, sedangkan variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, dengan sampel jenuh sebanyak 32 responden. Alat analisis dalam penelitia ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 24.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Variabel Lack of Motivation berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi planning and scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. 2) Variabel Role Ambiguity tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi planning and scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. 3) Variabel Lack of Motivation dan variabel Role Ambiguity secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi Planning and Scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. Kata Kunci: lack of motivation, role ambiguity, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited:	26 Aug 2019 01:22
Last Modified:	26 Aug 2019 01:22
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20814

Actions (login required)

View Item