NUGRAHA, FAJAR (2019) PENGARUH LACK OF MOTIVATION DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING CV CAHAYA TURANGGA SAKTI PADA DIVISI PLANNING AND SCHEDULING PT PERTAMINA (PERSERO) UNIT PENGOLAHAN IV CILACAP. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (177kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (77kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI Jp.pdf Download (164kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (306kB) | Preview |
Abstract
Penelitian
ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis, yaitu:
1) Pengaruh Lack of Motivation secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV
Cahaya Turangga Sakti divisi planning and scheduling PT Pertamina (Persero) Unit
Pengolahan IV Cilacap, 2) Pengaruh Role Ambiguity secara parsial terhadap Kinerja
Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti divisi Planning and Scheduling PT
Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. 3) Pengaruh Lack of Motivation dan Role
Ambiguity secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga
Sakti divisi Planning and Scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas terdiri dari Lack Of
Motivation dan Role Ambiguity, sedangkan variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan. Data
yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, dengan sampel jenuh sebanyak 32
responden. Alat analisis dalam penelitia ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan program SPSS 24.0 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Variabel Lack of Motivation berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya Turangga Sakti
divisi planning and scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV Cilacap. 2)
Variabel Role Ambiguity tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV
Cahaya Turangga Sakti divisi planning and scheduling PT Pertamina (Persero) Unit
Pengolahan IV Cilacap. 3) Variabel Lack of Motivation dan variabel Role Ambiguity secara
simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing CV Cahaya
Turangga Sakti divisi Planning and Scheduling PT Pertamina (Persero) Unit Pengolahan IV
Cilacap.
Kata Kunci: lack of motivation, role ambiguity, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Nurul Alifah Rahmawati |
| Date Deposited: | 26 Aug 2019 01:22 |
| Last Modified: | 26 Aug 2019 01:22 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20814 |
Actions (login required)
 |
View Item |