FITRIANI, AISAH (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND KEISHA YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
3. Cover.pdf Download (243kB) | Preview |
|
|
Text
4. Lembar Pengesahan (dengan tanda tangan pembimbing)-2.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (284kB) | Preview |
|
|
Text
5. Daftar isi.pdf Download (11kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Hotel Grand Keisha Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan hotel yang berjumlah 96 orang. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner yang disusun dengan skala likert dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial motivasi kerja, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara bersama – sama motivasi kerja, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 22 Aug 2019 02:07 |
| Last Modified: | 22 Aug 2019 02:07 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20786 |
Actions (login required)
 |
View Item |