Najib, Muhammad As’ad (2019) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITY HOTEL DI SLEMAN, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
3. COVER.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (687kB) | Preview |
|
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (152kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam objek penelitian ini adalah karyawan pada University Hotel di Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan 57 responden. Data diuji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan, lingkungan, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan University Hotel, pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan University Hotel, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan University Hotel, disiplin kerja berpengaruh terhadap knierja karyawan University Hotel, disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan University Hotel. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 01 Aug 2019 03:19 |
| Last Modified: | 01 Aug 2019 03:19 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20616 |
Actions (login required)
 |
View Item |