DAMARJANU, PRATYAKSO ARGA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH TURNOVER INTENTION PADA PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (96kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (24kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (684kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini di lakukan pada Pamella Satu Supermarket Yogyakarta, pengambilan
data dilakukan pada bulan 13 Maret 2019 sampai 14April 2019. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan data
dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur
(path analysis) menunjukkan hasil yaitu : 1) Motivasi Kerja berpengaruh langsung
terhadap Kinerja Karyawan. 2) Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap
Turnover Intention. 3) Turnover Intention berpengaruh tidak langsung terhadap
Kinerja karyawan. 4) Motivasi Kerja berpengaruh tidak langsung melalui Turnover
Intention terhadap Kinerja Karyawan. 5) Komitmen Organisasional berpengaruh
langsung Turnover Intention. 6) Komitmen Organisasional berpengaruh tidak langsung
terhadap Turnover Intention. 7) Komitmen Organisasional berpengaruh tidak langsung
melalui Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan. Pada Pamella Satu
Supermarket Yogyakarta.
Kata Kunci : Motivasi Kerja , Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan, Turnover
Intention
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 25 Jul 2019 04:23 |
| Last Modified: | 25 Jul 2019 04:23 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20569 |
Actions (login required)
 |
View Item |