APRIYAN, EKKI (2019) PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Pada Dinas Di Pemerintahan Kabupaten Kebumen). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (93kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (103kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variable penerapan anggaran berbasis kinerja, kejelasan sasaran anggaran, gaya kepemimpinan, dan reward and punishment terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan 39 responden di dinas pemerintahan Kabupaten Kebumen. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Sciense) versi 18. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel anggaran berbasis kinerja, gaya kepemimpinan, dan reward and punishment mempengaruhi variabel akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sedangkan variabel kejelasan sasaran anggaran tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Kata Kunci: Anggaran Berbasis Kinerja, Kejelasan Sasaran Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Reward and Punishment, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI |
| Date Deposited: | 19 Jul 2019 07:56 |
| Last Modified: | 19 Jul 2019 07:56 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20520 |
Actions (login required)
 |
View Item |