HARTANTO, GERALDUS RICHARD (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL DOMINIC PURWOKERTO. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
JUDUL PROPOSAL SKRIPSI.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (168kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan dukungan sosial terhadap turnover intention baik secara bersama-sama maupun secara parsial. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Hotel Dominic Purwokerto dengan cara menyebarkan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 62 yang merupakan seluruh karyawan dari Hotel Dominic Purwokerto. Teknik analisis yang digunakan addalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil pengujian terhadap hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan, stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention karyawan dan dukungan sosial berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dukungan Sosial, Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 19 Jul 2019 07:51 |
| Last Modified: | 19 Jul 2019 07:51 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20517 |
Actions (login required)
 |
View Item |