RIZAL, TINO SYAMSU (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UKM SRIOCA DI DUSUN TULUNG, DESA SRIHARDONO, KECAMATAN PUNDONG, KABUPATEN BANTUL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
cover.pdf Download (205kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar pengesahan.pdf Download (875kB) | Preview |
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (83kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar isi.pdf Download (24kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional
dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (study pada UKM SRIOCA Pundong,
Bantul). Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan UKM SRIOCA
Pundong, Bantul yang berjumlah 57 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan
adalah kuesioner. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier
Berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
1.Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja, secara bersama-sama
berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada UKM SRIOCA.
2.Gaya Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan pada UKM SRIOCA.
3.Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan pada UKM SRIOCA
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja
Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 19 Jul 2019 04:31 |
| Last Modified: | 19 Jul 2019 04:31 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20505 |
Actions (login required)
 |
View Item |