PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN SURAKARTA

MA’RIFAH, AULIANA NAFISATUN (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN SURAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (160kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (142kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (92kB) | Preview
[thumbnail of LEMBAR PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (451kB) | Preview
[thumbnail of daftar pustaka.pdf] Text
daftar pustaka.pdf

Download (168kB)
[thumbnail of SKRIPSI-FULL.pdf] Text
SKRIPSI-FULL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. Populasi dalam
peneltian ini 53 karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS
Ketenagakerjaan Surakarta. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi pada
Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta yang berjumlah 53 karyawan. Metode
pengumpulan data yang di gunakan adalah kuesioner. Metode analisis meliputi analisis
deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 21.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi kerja,
kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)
kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap
kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan. 2) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. 3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Surakarta. 4) Kepuasan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan.
Kata kunci : Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 10 Jul 2019 04:57
Last Modified: 11 Jan 2024 04:08
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20241

Actions (login required)

View Item View Item