PRAKOSA, JAMRUD DIMAS (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HYPERMART JOGJA CITY MALL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (579kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan Hypermart Jogja City Mall, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Hypermart Jogja City Mall, 3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Hypermart Jogja City Mall, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Hypermart Jogja City Mall. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variable bebas yang terdiri dari kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi serta variable terikat kinerja pegawai. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak xx responden. Pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI |
| Date Deposited: | 10 Jul 2019 04:23 |
| Last Modified: | 10 Jul 2019 04:23 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20234 |
Actions (login required)
 |
View Item |