PUTRI, ELITA SEPTIVIANA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA. LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE DI KLATEN. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
|
Text
cover.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (948kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (42kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan pada PT. Federal International Finance di Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Federal International Finance sebanyak 114 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus atau sampling jenuh yaitu pengambilan seluruh populasi pada PT. Federal International Finance di Klaten. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi kerja, Lingkungan kerja, dan Dsiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Federal Internatinal Finance di Klaten. Motivasi kerja, Lingkungan kerja, dan Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Federal International Finance di Klaten. Variabel dominan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI |
| Date Deposited: | 08 Jul 2019 07:10 |
| Last Modified: | 08 Jul 2019 07:10 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20172 |
Actions (login required)
 |
View Item |