WINANTI, NENDI ERO (2019) PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (116kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin, lingkungan kerja, dan
pelatihan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja pada Badan
Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Yogyakarta di Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 pegawai dan diamati seluruhnya.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dianalisis
melalui software SPSS 20.0. Untuk menguji analisis pengaruh langsung dan tidak
langsung menggunakan path analysis dan menguji besarnya pengaruh mediasi
menggunakan uji sobel. Hasil penelitian membuktikan bahwa disiplin kerja,
lingkungan kerja, dan pelatihan berpengaruh positif signifikan secara langsung
terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan
berpengaruh positif signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai
dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
Kata kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja, Pelatihan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 23 May 2019 03:17 |
| Last Modified: | 10 May 2023 02:47 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19656 |
Actions (login required)
 |
View Item |