FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. NATURAL NUSANTARA (NASA) YOGYAKARTA

IKA PUTERI, AILSA (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. NATURAL NUSANTARA (NASA) YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK SKRIPSI AILSA.pdf

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI FIX AILSA.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI SKRIPSI AILSA.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI AILSA.pdf

Download (341kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisis tingkat kinerja karyawan dan 2) menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode pelaksanaan studi kasus. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan bagian gudang PT. Natural Nusantara (NASA) Yogyakarta yang berjumlah 31 orang dan seorang supervisor gudang. Macam data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, serta pencatatan dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hasil yang diperoleh adalah: 1) tingkat kinerja karyawan PT. Natural Nusantara (NASA) Yogyakarta adalah sangat tinggi dan 2) budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Biological Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 10 Apr 2019 01:14
Last Modified: 10 Apr 2019 01:14
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/19257

Actions (login required)

View Item View Item