MAHARANI, IDA (2019) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI INDIVIDU PADA BALAI DIKLAT KEUANGAN YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (135kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (74kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf Download (132kB) | Preview |
Preview |
Text
Halaman Pengesahan.pdf Download (572kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing terhadap
kinerja pegawai dengan kompetensi individu sebagai variabel mediasi. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan
melalui survei dengan alat bantu kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah
seluruh pegawai BDK Yogyakarta yaitu berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah sensus, yaitu semua populasi dijadikan sebagai sampel
karena pada penelitian ini melibatkan seluruh BDK Yogyakarta. Metode analisis yang
digunakan pada penelitian ini adalah Path analysis atau analisis jalur. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh secara langsung dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, serta knowledge sharing berpengaruh secara tidak langsung
terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kompetensi individu di BDK
Yogyakarta.
Kata Kunci : knowledge sharing, kompetensi individu, kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 26 Mar 2019 07:12 |
| Last Modified: | 07 Feb 2024 02:40 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18857 |
Actions (login required)
 |
View Item |