Aisyah, Siti Nur (2019) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) DI BALIKPAPAN KALIMANTAN TIMUR. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (130kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (481kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (234kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (92kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan,
motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengumpulan data dilakukan
melalui penyebaran kuesioner pada 75 pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional
(BPN) di Balikpapan Kalimantan Timur, sebagian besar pegawai adalah laki-laki
yaitu berjumlah 56 orang atau sebesar 74,7%. Mayoritas berusia 25 s/d 33 tahun.
Mayoritas pegawai memiliki tingkat pendidikan terakhir Diploma dan memiliki lama
kerja 13 s/d 21 tahun. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 19 for
windows. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpulkan
bahwa pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja secara bersama-sama maupun secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel disiplin
kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan, motivasi, dan
disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 60,1% dan sisanya sebesar
39,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Pelatihan, motivasi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 16 Jan 2019 08:28 |
| Last Modified: | 16 Jan 2019 08:28 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18006 |
Actions (login required)
 |
View Item |