SARI, DEVI JUNINA (2018) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk., Yogyakarta. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN KEASLIAN.pdf Download (297kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (236kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Tbk Yogyakarta). Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Tbk Yogyakarta yang berjumlah 38 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah model analisis jalur (path analysis). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan dan komitmen organisasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasional.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 11 Jan 2019 02:54 |
| Last Modified: | 11 Jan 2019 02:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17809 |
Actions (login required)
 |
View Item |
