Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk., Yogyakarta

SARI, DEVI JUNINA (2018) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk., Yogyakarta. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAKSI.pdf]
Preview
Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (209kB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (86kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (22kB) | Preview
[thumbnail of HALAMAN KEASLIAN.pdf]
Preview
Text
HALAMAN KEASLIAN.pdf

Download (297kB) | Preview
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (236kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan
motivasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada
(Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Tbk Yogyakarta). Sampel yang
digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Tbk
Yogyakarta yang berjumlah 38 karyawan. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah model
analisis jalur (path analysis). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan dan komitmen
organisasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)
Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan dan Komitmen
Organisasional.

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 11 Jan 2019 02:54
Last Modified: 11 Jan 2019 02:54
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17809

Actions (login required)

View Item View Item