ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL pada SPBU COCO Pertamina Retail Region 4 di Yogyakarta

Pangrestika, Rahajeng Anis (2018) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DIMODERASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL pada SPBU COCO Pertamina Retail Region 4 di Yogyakarta. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (538kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen yang senantiasa ada dalam setiap perusahaan dan memegang peranan penting dalam membuat tujuan, mengadakan inovasi, dan mencapai tujuan prusahaan serta pelaksanaan kegiatan-kegiatan operasional perusahaan (Samsudin 2009:21). Dengan sumber daya manusia sebagai pemegang peranan penting dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan maka sering dihadapkan kepada berbagai masalah di perusahaan, sehingga beban kerja tinggi dan akan mengalami stres. Seseorang yang memiliki dukungan sosial akan lebih memungkinkan untuk mengalami lebih sedikit stres saat seseorang tersebut mengalami stres dan juga memiliki kemungkinan yang lebih besar untuk berhasil dalam mengahadapi stres (Andriani, 2018:9). Penelitian dilakukan pada SPBU COCO Pertamina Retail Region 4 Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan pada bulan Oktober 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 karyawan tetap pada SPBU COCO Pertamina Retail Region 4 Yogyakarta. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan sensus. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, dan analisis regresi berjenjang. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa 1) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 20,646; 2) Dukungan Sosial memoderasi pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja tingkat signifikansi sebesar 0,008 (<0,05); Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, dan Dukungan Sosial

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	08 Jan 2019 03:20
Last Modified:	08 Jan 2019 03:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17664

Actions (login required)

View Item