PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. JANU PUTRA YOGYAKARTA

ERWANTO, SAHMAULI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. JANU PUTRA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HAL PENGESAHAN.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan melalui PT. Janu Putra Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data Primer menggunakan 32 responden. Analisis linear berganda, yang digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Janu Putra Yogyakarta 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Janu Putra Yogyakarta. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 20 Dec 2018 04:48
Last Modified: 20 Dec 2018 04:48
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17618

Actions (login required)

View Item View Item