PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PMI DI KOTA YOGYAKARTA

Harumawati, Henrika Novita (2018) PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PMI DI KOTA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER SKRIPSI HENRIKA N.H (141140022).pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK HENRIKA N. H (141140022).pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI HENRIKA (141140022).pdf Download (543kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI SKRIPSI HENRIKA (141140022).pdf Download (98kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (162kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy, Self Esteem, dan Komunikasi terhadap Kinerja yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Penelitian dilakukan pada PMI Kota Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan pada bulan Mei 2018 hingga Juni 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Analisis regresi menjukkan hasil yaitu: 1) Self Efficacy mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung). 2) Self Efficacy mempunyai pengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung). 3) Self Esteem mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung). 4) Self Esteem mempunyai pengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung). 5) Komunikasi mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung). 6) Komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung). 7) Kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan PMI di Kota Yogyakarta, ( didukung).
Kata Kunci: Self Efficacy, Self Esteem, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Self Efficacy, Self Esteem, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	17 Oct 2018 02:35
Last Modified:	01 Mar 2024 03:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17007

Actions (login required)

View Item