WAHYU D., ELISHA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SETDA (SEKRETARIAT DAERAH) DIY. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (244kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Biro Administrasi Pembangunan Setda DIY. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Biro Administrasi Pembangunan Setda DIY yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur path (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada Biro Administrasi Pembangunan Setda DIY; (2) Stres Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada Biro Administrasi Pembangunan Setda DIY; (3) Lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Biro Administrasi Pembangunan Setda DIY; (4) Stres Kerja berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Biro Administrasi Pembangunan Setda DIY Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 09 Oct 2018 03:51 |
| Last Modified: | 09 Oct 2018 03:51 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16816 |
Actions (login required)
 |
View Item |