Fachrezy, Ridwan Eka (2018) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN BANTUL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER SKRIPSI 17.9.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN 17.09.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 17.09.pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI 17.09.pdf Download (170kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bantul. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bantul. Pemilihan sampel menggunakan teknik sampel proportional random sampling, dan dari kriteria yang telah ditentukan diperoleh sebanyak 82 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu berupa kuesioner dan data sekunder berupa jumlah karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bantul. Teknik analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara serentak dan parsial kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara dominan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 18 Sep 2018 03:58 |
| Last Modified: | 18 Sep 2018 03:58 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16485 |
Actions (login required)
 |
View Item |