PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA“MMTC”YOGYAKARTA.

SUPARDI, SUPARDI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA“MMTC”YOGYAKARTA. Masters thesis, Prodi Magister Ekonomi Manajemen FEB UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (26kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompetensi, motivasi dan budaya organisasional terhadap Kinerja Dosen yang di mediasi oleh kepuasan kerja pada Sekolah Tinggi Multi Media “MMTC” Yogyakarta. Populasi penelitian ini adalah dosen tetap di Sekolah Tinggi Multi Media “MMTC” Yogyakarta yang berjumlah 37 dosen tetap. Data primer, yaitu melalui koesioner, dan wawancara serta data sekunder yang akan diperoleh dari dokumen pendukung yang akan diperlukan, misalnya jumlah dosen tetap, jenjang pendidikan akhir dosen tetap, Sasaran Kinerja Pegawai (dosen tetap). Pengujian hipotesis dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial least square (PLS). Dari hasil analisis, diperoleh kesimpulan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen namun tidak signifikan, budaya organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, kompetensi melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen, motivasi melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, dan budaya organisasional melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Multi Media “MMTC” Yogyakarta. Kata Kunci: Kompetensi, Mtivasi, Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Dosen

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 14 Sep 2018 04:38
Last Modified: 14 Sep 2018 04:38
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16399

Actions (login required)

View Item View Item